הדרכות לעיצוב מקצועי בקנבה לארגונים
כשהעובדים מעצבים בקנבה
הארגון חייב להישאר מקצועי
הדרכות ותהליכי הטמעה בקנבה
שמאפשרים עצמאות לעובדים תוך שמירה על נראות אחידה ומכבדת
מה הארגון מרוויח מהדרכה מקצועית בקנבה?
הדרכת קנבה מקצועית לארגון לא עוסקת רק בלחיצה על כפתורים,
אלא ביצירת סטנדרט עבודה ברור שמאפשר לעובדים לעצב באופן עצמאי
בלי לפגוע באחידות, במסר ובנראות הארגונית.
ההדרכה נותנת לעובדים כלים לעבודה חכמה ועצמאית,
חוסכת זמן ומשאבים,
ומאפשרת לארגון לשמור על נראות מקצועית ועקבית
בכל התוצרים שנוצרים ביום־יום.
שליטה בקנבה היא בסיס חשוב.
עבודה לפי עקרונות עיצוב ושפה גרפית ברורה
היא מה שמבדיל בין תוצר חובבני
לתוצר שמייצג את הארגון בצורה מקצועית.
למי קנבה מתאימה
כיום, כמעט כל ארגון מייצר תכנים בקנבה
החל מחברות עסקיות וארגונים ציבוריים
ועד מוסדות חינוך, אקדמיה וארגונים חברתיים.
השאלה היא לא אם עובדים בקנבה,
אלא איך עושים את זה נכון ומקצועי.
אז מה יש לי להציע לכם?
נושאי ההדרכה נלמדים במפגשי עומק, אחד בכל פעם
ההדרכות נבנות תמיד בהתאמה לארגון,
ובדרך כלל כל נושא נלמד כמפגש ייעודי בפני עצמו.
כך מתאפשרת למידה מעמיקה, תרגול בזמן אמת ויישום נכון בתוצרים שהארגון מייצר בפועל.
קנבה מתחילים
פליירים והזמנות
בניית מצגות
יצירת סרטונים
עיצוב לרשתות
עיצוב מסמכים
אלו דוגמאות לנושאים נפוצים.
בפועל, תכנית ההדרכה נקבעת יחד בהתאם לצרכי הארגון, לרמת המשתתפים ולסוג התוצרים.
במקומות שבהם העברתי יותר ממחזור אחד של הדרכות
נראתה עלייה ברורה באיכות התוצרים וביכולת של העובדים לעצב באופן עצמאי, מקצועי ומדויק.
גם מפגש אחד יכול להשפיע !
אבל תהליך שמורכב ממספר שלבים וכולל תרגול, משוב והתאמה אישית מביא את הארגון הכי רחוק.
אפשרויות נוספות למתקדמים
במקרים שבהם יש צורך להעמיק מעבר להדרכות הבסיסיות,
ניתן לשלב גם שכבות עבודה מתקדמות כחלק מתהליך מותאם לארגון.
הטמעת Canva Teams בארגון
ליווי בהטמעת עבודה צוותית בקנבה, כולל ניהול הרשאות, ערכת מותג ותהליכי עבודה מסודרים.
שימוש בכלים נוספים מתקדמים
שילוב כלים מתקדמים בהתאם לצרכים, לייעול עבודה, שיתוף פעולה ותהליכי תכנון ויצירה.
ליווי והטמעה מתמשכים בארגון
ליווי אישי לארגון, הדרכות על חידושים ועדכונים בקנבה, רענון צוותים והטמעה מחודשת לפי צרכים משתנים.
לומדים לעצב בקנבה במינהל קהילה, תרבות וספורט ת"א-יפו
מה מקבלים מההדרכות?
- שיפור משמעותי בנראות התכנים בארגון
- חיסכון בזמן ומשאבים
- שפה עיצובית אחידה ומקצועית
- כלים פרקטיים להמשך עבודה עצמאית
התועלות האלו נוצרות מתוך עבודה מסודרת, תרגול ויישום בפועל
התאמה מדויקת לצרכי הארגון:
- הנושאים הנלמדים
- כמות המפגשים
- משך כל מפגש
- זום או פרונטלי
- דוגמאות ומצגות ההדרכה
כל המפגשים כוללים תרגול מעשי
בין לקוחותי:
נעים להכיר
רונה יהל בורר, מעצבת גרפית ומדריכה לעיצוב מקצועי בקנבה.
מלווה ארגונים, מוסדות ואקדמיה בתהליכי הדרכה והטמעה, שמאפשרים לעובדים לעבוד בקנבה בצורה עצמאית, מדויקת ואחידה תוך שמירה על נראות מקצועית של הארגון.
ההדרכות משלבות עקרונות עיצוב, עבודה נכונה בקנבה ותרגול מעשי, ומותאמות לאופן שבו הארגון עובד בפועל ולסוג התוצרים שהוא מייצר.
הדגש הוא על יישום יומיומי, סדר ושפה גרפית ברור ולא רק על היכרות עם הכלי.
העבודה נעשית בקצב שמתאים לארגון, בגישה מסודרת ומכבדת, ובמטרה לייצר שינוי שנשאר גם אחרי שההדרכה מסתיימת.
המלצות מבעלות תפקידים בארגונים
על הדרכה שעשתה את ההבדל
הדרכה מדויקת ומותאמת שעשתה הבדל אמיתי בתוצרים שלנו
רצינו לתת לעובדות ולעובדים כלים ליצירת תוצרים איכותיים – מצגות, פוסטים ופרסומים שיעבירו את חוויית הלקוח שאנחנו שואפים אליה.
רונה התאימה את ההדרכה בדיוק למיתוג שלנו, ונתנה כלים מעשיים ומעודכנים.
יצאנו עם מיומנויות חדשות ויכולת ליישם מיד ולאורך זמן.
שני כהן אמוייב
המרכז למצוינות ופיתוח הון אנושי, הסוכנות היהודית
בסוכנות היהודית העברתי קורס פרונטלי של 4 מפגשים בו התמקדנו בכל מפגש בנושא ספציפי.
נערכו מספר מחזורים לקבוצות באיזורים שונים בארץ ובחו"ל.
הפחד התחלף בביטחון. כולם הצליחו להתחיל לעבוד בקנבה
הרבה עובדים אצלנו חששו בכלל לגשת לקנבה.
ההדרכה של רונה הייתה סבלנית, מסודרת וברורה עם הסברים מהבסיס, דוגמאות מצוינות ועבודה מעשית.
בסוף, כולם הצליחו לפתוח חשבון ולהתחיל לעבוד.
זה לא מובן מאליו.
ריקי מוספיה
מנהלת הדרכה,
ביטוח לאומי
בביטוח הלאומי העברתי הדרכות לעובדי ועובדות הארגון.
12 מחזורים של קורס בן 3 מפגשים, כל אחד בנושא אחר, שנערכו בזום.
הדרכה מקצועית ומסורה עם תחושה שאפשר לשאול הכול
רונה הביאה מקצועיות, ידע עמוק וסבלנות יוצאת דופן.
האווירה הייתה נעימה ומעודדת, עם תרגול מעשי ומענה לכל שאלה.
הכל היה מאורגן: חומרים מראש, דיוק בזמנים ותחושת מסירות לאורך כל הדרך.
מורן הוכמן וענונו
אוניברסיטת חיפה
באונ' חיפה העברתי קורס פרונטלי בן 3 מפגשים לעובדי המנהלה במספר מחזורים
משתתפים מרוצים. למדו, תרגלו ויצאו עם ערך אמיתי
ההדרכה שילבה תרגול מעשי, זמן לשאלות ותכנים שנבחרו מראש בהתאם לצרכים שלנו.
המשתתפים דיווחו שלמדו הרבה דברים חדשים והרגישו שההדרכה הייתה מצוינת ומועילה.
נינה מוזס
מעוז – רשת של מנהיגים ומנהיגות מכל החברה הישראלית
במעוז העברתי סדנאות חד פעמיות לקבוצות שונות של משתתפים.
לומדים לעצב בקנבה בסוכנות היהודית
תשובות ממוקדות לשאלות חשובות
ההדרכות מתאימות לעובדים ומנהלים מכל המחלקות: שיווק, משאבי אנוש, תקשורת פנים-ארגונית, הנהלה ועוד.
אין צורך ברקע בעיצוב, זה חלק מהנושאים שאני מלמדת בהדרכות.
ההדרכות מותאמות לרמת המשתתפים, גם למי שלא עבד עם קנבה בעבר, וגם לצוותים שכבר משתמשים ורוצים לשפר את רמת העיצוב.
עדיף לעשות הדרכה ראשונית למתחילים.
לאחר מכן הם יוכלו להשתלב בהדרכות ממוקדות תחום
אפשר לבחור בין הדרכה חד-פעמית של 3-4 שעות לבין תהליך עומק בן מספר מפגשים. הכול בהתאם לצרכי הארגון, התוצרים הרצויים ורמת המשתתפים.
בהחלט. ההדרכה כוללת תרגול מעשי עם חומרים של הארגון כך שהתוצרים יהיו שימושיים ומידיים.
זאת המטרה העיקרת של ההדרכות.
כן.
ארגונים רבים שעובדים עם קנבה פונים להדרכה דווקא בשלב שבו השימוש כבר קיים, אך נעשה ללא אחידות או שפה ברורה.
ההדרכה מיועדת לעשות סדר, לחדד עקרונות עבודה נכונים, ולשפר את איכות התוצרים שנוצרים בפועל, גם כאשר הכלי כבר מוכר לעובדים.
במקרים כאלה, ההדרכה מתמקדת בעבודה לפי שפה גרפית, התאמת התוצרים לצרכי הארגון, ושיפור תהליכי העבודה והעצמאות של העובדים בקנבה.
רוצות לבדוק איזו הדרכת קנבה מתאימה לארגון שלכן?
כדי לבחון התאמה ולהבין איך יכולה להיראות הדרכה בארגון שלכן,
אפשר להשאיר פרטים בטופס, ואחזור אליכן עם הצעה מותאמת:
לחלופין, ניתן לפנות גם במייל או בטלפון, לפי מה שנוח לכן.
למייל info@ronyborer.co.il,
לנייד 055-7117986,
שילחו הודעת וואטסאפ
לומדים לעצב בקנבה במועצה אזורית עמק הירדן