הנראות והמיתוג הגרפי הם שני דברים ממש חשובים בזהות המותג של הארגון.
הם משפיעים לא רק על הדרך שבה הארגון מציג את עצמו חיצונית ועל התקשורת שלו, אלא גם על החוויה הפנימית והמקצועית של העובדים בארגון.
כשהנראות חזקה והגרפיקה של הארגון איכותית, הארגון משדר יותר מקצועיות וייחודיות כלפי חוץ ויוצר חיבור, סולידריות וגאווה כלפי פנים.
איך הנראות הגרפית משפיעה על החוויה הפנימית והמקצועית של העובדים?
עיצוב עקבי וייחודי מעניק תחושה של אמינות ואיכות, משפר את חוויית העובדים ומעורר את התרגשותם לתרום למטרות הארגון.
בנוסף, הגרפיקה המקצועית מאפשרת הבנה מהירה ויעילה של המסרים הארגוניים ומסייעת ביצירת תחושת קהילה וזהות קבוצתית.
איך הנראות הגרפית של הארגון משפיעה כלפי חוץ
התקשורת וההכרזה:
הנראות והמיתוג הגרפי משפיעים על הדרך שבה הארגון מתקשר ומכריז על עצמו לקהל היעד.
עיצוב מקצועי ומודרני מעניק תחושה של מקצועיות ואמינות, ומשפיע על איך שהארגון נתפש.
הנראות המקצועית והמותג הגרפי יכולים להעביר מסרים מרכזיים וליצור קשר רגשי עם הקהל היעד.
התחרות:
בעולם העסקים התחרותי, הנראות והמיתוג הגרפי יכולים להיות המרכיב המשמעותי בהבחנה מול המתחרים.
עיצוב ייחודי ומרשים יכול להקנות יתרון תחרותי ולהבדיל את הארגון מהתחרים. הנראות המקצועית והמותג הגרפי יכולים ליצור תחושה של מותאמות לשוק ולצרכי הלקוחות, ולהקנות אמינות ותמיכה במוצרים או בשירותים שהארגון מציע.
בניית זהות ותדמית:
הנראות והמיתוג הגרפי משפיעים על הבנית הזהות והתדמית של הארגון בעיני הקהל הרחב.
דרך העיצוב והשימוש בצבעים, בגופנים, בלוגואים ובגרפיקות, ניתן ליצור או לחזק את התדמית הרצויה ולגוון את ההתרשמות הקיימת.
נראות מקצועית ועיצוב עדכני משפרים את הרושם על הארגון ומעניקים תחושה של מודרניות, ייחודיות והתאמה לזמן המודרני.
אמינות ומקצועיות:
הנראות והמיתוג הגרפי של הארגון משפיעים על התחושה של קהל היעד בנוגע לאמינות ולמקצועיות של הארגון.
עיצוב מקצועי, אסתטי ומסודר עשוי לגרום לקהל להבין שהארגון יודע מה הוא עושה ומציע מוצרים או שירותים איכותיים.
קשר עם הלקוחות:
הנראות והמיתוג הגרפי משפיעים על התקשורת והקשר עם הלקוחות.
עיצוב ייחודי ומזמין יכול למשוך את תשומת הלב של הלקוחות, לשפר את הקשר עימם וליצור קשר אמיץ ומתמיד.
בנוסף, הנראות המקצועית והמותג הגרפי יכולים לשפר את חוויית המשתמש ולגרום ללקוחות להרגיש מזוהים עם הארגון והערכים שלו.
אז מה עושים כשצריך כ"כ הרבה פרסומים ותקשורים מעוצבים אבל הארט דירקטור או הסטודיו החיצוני עסוקים עד מעל הראש או עולים הרבה כסף?
נותנים לעובדים ולבעלי התפקידים את היכולת והידע לעצב בעצמם.
כי כשהם מעצבים בעצמם הם יכולים לעשות את זה הרבה יותר מהר, הרבה יותר עדכני והרבה יותר חסכוני. כן, כן וגם מקצועי.
וכשהם לומדים לעצב בעצמם הם מפתחים כישורים מקצועיים ויצירתיים בתחום ומתלהבים עד השמים.
איך מלמדים אותם?
אפשר לראות כאן
